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員工有困難
工會來幫忙
如果你不幸生病了
可以通過申請困難員工救助金
來解決燃眉之急
工會作為“娘家人”
也會為生病員工送去暖心慰問
7月26日，濟源制造處組裝一廠事業處工會趙盼盼課長及工會窗口黃妍一同前往濟源市南街慰問身患痹癥的員工小黃，同時帶去了牛奶、雞蛋、水果等營養品。
小黃是一位年資近8年的一線員工，同時也是一名兩個孩子的母親，平時工作勤勤懇懇、認真負責。7月15日，因四肢腫脹在濟源市人民醫院被確診為痹癥。
其主管得知情況后，立即聯系廠部安排慰問事宜，并多次打電話詢問治療情況。在小黃家里，趙盼盼課長親切地和她交談，關切詢問治療情況和家庭狀況，叮囑她安心養病，有困難及時向廠部反映，并轉達了同事們對她的思念。
工會工作人員黃妍將員工自保和困難員工救助金小卡片帶給小黃，并將申請流程及所需資料進行詳細講解。領導的慰問及工會的關愛讓小黃深受感動，表示一定會積極配合治療，爭取早日康復，重返工作崗位。
接下來富士康招聘網將為大家講解
困難員工救助金的相關事項
以下面這位小伙伴為例
大家一起來看看困難員工救助金
該如何申請
小葉1992年11月16日入職，已在富士康工作29年多，2020年12月小葉確診細胞淋巴惡性腫瘤，為1類疾病。
為了治療疾病，小葉自費金額55,389.87元。在了解到集團工會的困難員工救助幫扶政策之后，小葉結合自身情況，向工會申請了困難員工救助金。工會根據小葉提交的資料，結合小葉的年資和自費金額計算之后，按照相關政策確定救助比例為80%，給予救助金30,000元。
小葉在申請困難員工救助金時提交了這些材料：
1.出院記錄（有醫院蓋章的原件）；
2.醫療住院收費票據復復印件；
3.自保報銷明細單；
4.身份證復印件；
5.銀行卡復印件（注明開戶支行、戶名、卡號及是否為一類卡）；
