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富士康人注意，除了工資，還可以領(lǐng)這些錢！
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上班苦，上班累
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打工人說多了都是淚
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何以解憂？
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唯有工會
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為切實關(guān)愛員工及其家人
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富士康工會自成立以來
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就廣泛開展各類幫扶慰問項目
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從結(jié)婚、生孩子、住院
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到家庭受災(zāi)、親人重病
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員工都能申請工會的慰問和救助
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那各位小伙伴是否了解
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申請的條件和流程呢
接下來
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富士康招聘網(wǎng)一一為你介紹
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救助類??
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困難員工救助金
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申請條件：員工自入職之日起因患重病導(dǎo)致家庭困難，近一年內(nèi)自付醫(yī)療費用超過RMB10,000元。
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申請材料：
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1、病歷（醫(yī)院蓋章有效，可提供復(fù)印件，如病歷未體現(xiàn)診斷情況則需提供醫(yī)院診斷證明）；
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2、醫(yī)療費用發(fā)票（如復(fù)印件須提供報銷憑證原件）或醫(yī)院用藥總清單（須提供報銷憑證原件）；
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3、員工本人身份證、銀行卡復(fù)印件（需注明開戶行、戶名、卡號）。
員工直系親屬救助金
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三種救助金的作業(yè)流程：
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救助標(biāo)準(zhǔn)：
作業(yè)要求：
作業(yè)要求：
員工直系親屬救助金
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申請條件：員工自入職之日起直系親屬因患重病導(dǎo)致家庭困難，近一年內(nèi)自付醫(yī)療費用超過 RMB10,000 元。?
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申請材料：
1、病歷（醫(yī)院蓋章有效，可提供復(fù)印件，如病歷未體現(xiàn)診斷情況則需提供醫(yī)院診斷證明）;?
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2、醫(yī)療費用發(fā)票（如復(fù)印件須提供報銷憑證原件）或醫(yī)院用藥總清單（須提供報銷憑證原件）;
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3、親屬關(guān)系證明（家庭戶口本復(fù)印件、村/居委會出具的親屬關(guān)系證明、結(jié)婚證、出生證明皆可）;
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4、員工本人身份證、銀行卡復(fù)印件（需注明開戶行、戶名及卡號）。
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救助標(biāo)準(zhǔn)：
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①年資五年以下（單位：RMB）
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②年資五年以上（單位RMB）
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作業(yè)要求：
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員工家庭災(zāi)害救助金
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申請條件：員工自入職之日起家庭因重大災(zāi)害（如∶地震、泥石流、暴雨、冰雹、臺風(fēng)、洪澇、干早、火災(zāi)等重大災(zāi)害）造成家庭財產(chǎn)嚴(yán)重損失，導(dǎo)致困難之情形，自受災(zāi)之日起6個月內(nèi)申請有效。
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申請材料：
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1、家庭災(zāi)害/事故證明（須原件，由當(dāng)?shù)孛裾殖鼍撸枳⒚鱾觥⒇敭a(chǎn)損失和政府補助情況，半年內(nèi)有效）∶
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2、親屬關(guān)系證明（家庭戶口本復(fù)印件、村委/居委會出具的親屬關(guān)系證明、結(jié)婚證、出生證明皆可）;
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3、家庭災(zāi)后照片（需村/居委會及當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上政府加蓋公章）;?
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4、員工本人身份證、銀行卡復(fù)印件（需注明開戶人、開戶行、卡號）。
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救助標(biāo)準(zhǔn)：
作業(yè)要求：
作業(yè)要求：
三種救助金的作業(yè)流程：
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慰問祝福類??
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住院慰問
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作業(yè)說明：
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注：重大疾病包含惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)（包括造血干細胞移植術(shù)）、冠狀動脈搭橋術(shù)（或稱冠狀動脈旁路移植術(shù)）、終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）、多個肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥、深度昏迷、雙耳失聰、雙目失明、癱瘓、心臟瓣膜手術(shù)、嚴(yán)重阿爾茨海默癥、嚴(yán)重腦損傷、嚴(yán)重帕金森病、嚴(yán)重Ⅲ度燒傷、嚴(yán)重原發(fā)性肺部脈高壓、嚴(yán)重運動神經(jīng)元病、語言能力喪失、重型再生障礙性貧血、主動脈手術(shù)、白血病、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、嚴(yán)重重癥肌無力、嚴(yán)重多發(fā)性硬化癥、系統(tǒng)性硬化病（硬皮病）30種疾病，重大疾病確診后1個月內(nèi)進行慰問。
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費用標(biāo)準(zhǔn)：
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作業(yè)流程：
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①重大疾病慰問（確診后）：
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工會小組申請→事業(yè)群/處人資/工會審核→園區(qū)工會核準(zhǔn)→費用借支→園區(qū)/事業(yè)群工會組織探視→費用結(jié)報
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②一般疾病住院慰問：
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工會小組申請→處工會審核→園區(qū)/事業(yè)群工會核準(zhǔn)→墊付費用→工會小組長組織探視→園區(qū)工會結(jié)報費用
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注意事項：
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①原則上1次/人/年；
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②一般疾病住院慰問在員工住院期間或是出院一周內(nèi)進行，慰問結(jié)束后憑發(fā)票、購物小票等資料7個工作日內(nèi)結(jié)報。
節(jié)日慰問
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作業(yè)說明：
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申請流程：
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事業(yè)處工會統(tǒng)計慰問對象→園區(qū)/事業(yè)群工會申請→園區(qū)工會核準(zhǔn)→園區(qū)/事業(yè)群工會慰問→園區(qū)/事業(yè)群工會結(jié)報。
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注意事項：該慰問活動由園區(qū)/事業(yè)群工會統(tǒng)一規(guī)劃實施；員工無需申請。
喪葬慰問
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作業(yè)說明：
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①作業(yè)對象：員工直系親屬（父母、配偶、子女）；
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②申請材料：直系親屬死亡（火化）證明、員工親屬關(guān)系證明、員工本人廠牌復(fù)印件；
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③費用標(biāo)準(zhǔn)：300元/人（現(xiàn)金形式）；
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④慰問形式：由園區(qū)工會專兼職干部、員工直屬主管，家庭走訪或崗位慰問，自直系親屬死亡之日起2個月內(nèi)申請慰問有效。
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作業(yè)流程：
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事業(yè)處工會申請→園區(qū)/事業(yè)群工會核準(zhǔn)→費用借支→事業(yè)群/處工會組織探視→事業(yè)群/處工會費用結(jié)報。
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干細胞捐獻員工慰問
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作業(yè)說明：
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①作業(yè)對象：公益性捐獻造血干細胞之員工；
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②作業(yè)時效：捐獻后1個月內(nèi)（建議在醫(yī)院手術(shù)期間）；
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③申請材料：當(dāng)?shù)刂付ㄐl(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)出具的相關(guān)證明（如捐贈協(xié)議書或手術(shù)證明）；
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④慰問形式：由園區(qū)工會主席、副主席、工會專職干部、員工直屬主管慰問，并以現(xiàn)金形式給予慰問金20,000元以及價值300元的慰問品。
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作業(yè)流程：
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事業(yè)處工會申請→園區(qū)/事業(yè)群工會核準(zhǔn)→園區(qū)借支→事業(yè)群/處工會組織探視→事業(yè)群/處工會費用結(jié)報。
優(yōu)秀員工走訪慰問
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作業(yè)說明：
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①作業(yè)對象：縣（區(qū)）級以上勞動模范、先進工作者、五一勞動獎?wù)隆⑽逡唤韼綐?biāo)兵、富士康勞動模范、富士康工匠、富士康之星等；
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②申請材料：所獲榮譽證書（可提供證書復(fù)印件等佐證資料）；
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③慰問形式：由園區(qū)/事業(yè)群/處 工會主席、專職干部、員工直屬主管慰問，給予價值300元的慰問品/人/年。
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作業(yè)流程：
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事業(yè)群/處工會申請→園區(qū)/事業(yè)群工會核準(zhǔn)→承辦人借支費用→承辦單位組織走訪→事業(yè)群/處工會費用結(jié)報
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注意事項：該慰問活動由園區(qū)/事業(yè)群工會統(tǒng)一規(guī)劃實施；員工無需申請。
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送溫暖慰問
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作業(yè)說明：
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①夏送清涼：清涼大禮包、高溫慰問等。
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②冬送溫暖：春節(jié)大禮包、相親相愛大禮包，返鄉(xiāng)返崗接送、開工迎新等。
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注意事項：該慰問活動由園區(qū)/事業(yè)群工會統(tǒng)一規(guī)劃實施；員工無需申請。
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新婚祝福
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作業(yè)說明：
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①申請對象：登記結(jié)婚之前，年資滿3年的員工（夫妻雙方同為集團員工，均可享受）；
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②作業(yè)時效：領(lǐng)取結(jié)婚證之日起2個月內(nèi)；
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③申請材料：結(jié)婚證復(fù)印件（查驗原件）；
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④慰問形式：由園區(qū)工會專兼職干部、員工直屬主管慰問，給予現(xiàn)金200元/人。
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作業(yè)流程：
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工會小組申請→處工會審核→園區(qū)/群工會核準(zhǔn)→小組長至園區(qū)工會領(lǐng)取祝福卡→處工會祝福實施→處工會系統(tǒng)結(jié)報→園區(qū)工會現(xiàn)金作業(yè)→園區(qū)/群工會電話回訪。
生日祝福
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適用對象：在職正式員工
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費用標(biāo)準(zhǔn)：20元/人/年
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其他事項：形式不限，各群/處工會可發(fā)放生日禮品或生日蛋糕或舉辦慶生會等活動。
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濟困扶危
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傳播大愛
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一群人
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一條心
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一起走
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如你需要幫助
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或是對以上政策還有疑問
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