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員工有困難
工會來幫忙
工會來幫忙
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今天富士康招聘網將為大家講解
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困難員工救助金的相關事項
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以下面這位小伙伴為例
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大家一起來看看困難員工救助金
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該如何申請
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小王自2009年10月20日入職，已在富士康工作12年多，2012年小王確診尿毒癥，為1類疾病。
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為了治療疾病，小王自費金額41,024.69元。在了解到集團工會的困難員工救助幫扶政策之后，他結合自身情況，向工會申請了困難員工救助金。工會根據小王提交的資料，結合他的年資和自費金額計算之后，按照相關政策確定救助比例為80%，給予救助金30,000元。
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小王在申請困難員工救助金時提交了這些材料：
1.出院診斷證明（有醫院蓋章的原件）；
2.醫療住院電子收費票據；
3.醫療保險住院醫療費用結算單原件；
4.身份證復印件；
5.銀行卡復印件（注明開戶支行、戶名、卡號及是否為一類卡）
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