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9月21日上午，全國產業工人隊伍建設改革考核組到富士康鄭州科技園考察指導工作，考核組成員全國總工會勞動和經濟工作部副部長侯波、產改處處長李實，陜西省總工會經濟技術部部長張朝惟一行，對鄭州富士康園區產業工人隊伍建設改革工作進行了全面深入的檢查指導。河南省總工會黨組成員、副主席周紅霞，鄭州市總工會黨組書記、常務副主席王玉紅，黨組成員、副主席劉彤標參加。
考核組一行首先來到園區新產品生產車間，聽取了鄭州富士康園區發展歷程、現有規模及入駐鄭州后所產生的社會效益的報告，并穿上靜電衣、戴上靜電帽，步入生產車間，參觀、調研新產品生產工藝，產線工人工作環境等，對手法精湛的作業流程、秩序井然的生產場景表示贊許。
隨后，考核組走進作為“數字富士康”轉型代表的“燈塔工廠”，認真了解公司采用柔性自動化提高勞動生產率，利用數字化和人工智能降低質量缺陷的產業轉型的有效舉措。在人才實訓中心，考核組實地了解富士康關于數字化、自動化、智能化人才培育通道，以及公司校企合作、新型學徒制培訓、以工代訓、職業技能證書鑒定等工作，并參觀了機器人操作實訓室、CNC實訓室、加工中心實訓室、李影江勞模工作室等場地。在員工關愛中心，圍繞技能競賽、素養提升、激勵表彰、權益維護等方面，全面、詳細聽取了園區工會在推動產業工人隊伍建設改革方面采取的措施和取得的成效。
考核組對富士康鄭州科技園的產改工作給予了充分肯定和高度評價，特別是六級技能競賽體系、勞模層級助推機制、78585員工關愛熱線及“5+6+1”生活保障機制等職工權益維護舉措的工作有亮點、有創新，體現出富士康鄭州科技園工會維護員工權益、關心關愛職工、加強技能人才培育等工作推進扎實、到位。
作為鄭州市產業工人隊伍建設改革示范點，近年來，富士康鄭州科技園按照“政治上保障、制度上落實、素質上提升、權益上維護”的總體思路，在扎實推進產業工人隊伍建設改革工作中不斷探索、多措并舉，致力培育有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工作隊伍，充分發揮產業工人主力軍作用，有利助推了我市經濟社會高質量發展。
