QQ群
基層干部是車間生產的中堅力量，他們既是承上啟下的橋梁，又是員工聯系領導的紐帶，為夯實基層管理干部溝通及管理能力，強化其工作職責及行為規范，減少員工投訴從而促進組織效能提升， 富士康IDPBG-CSD制造處特聯合太原周邊教育訓練處于4月27日開展基層干部【強素質?塑修養】第一批次專項培訓。
此批次培訓共計組織各課30余名基層干部，圍繞“非暴力溝通”、“ 柔性管理”和“工作職責及行為規范”開展，旨在進一步優化提升基層干部管理能力。“通過此次培訓，我們工作方向更加明確，服務思路更加清晰了。”參加培訓的基層干部紛紛表示，通過培訓及分享經驗和案例，在提高禮儀、溝通、協調能力和工作服務有了全新的認識和收獲。
李灝軍資深專理對本次培訓作出了總結，他講到我們作為干部，面對員工時應當將心比心，換位思考，在現在不完全機械化的時代，珍惜和員工的每一次溝通，每一次管理，將我們的團隊打造的更具有凝聚力。CSD制造處后續將著力打造一支業務強、形象佳、服務優的高水平窗口服務隊伍，旨在為企業員工提供更規范、更高效的服務，助力制造環境的持續優化提升。
