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6月9日上午，國家統計局人口和就業統計司二級檢查員崔紅艷、勞動力調查處處長董森、河南調查總隊黨組成員陳建設來到富士康鄭州科技園，調查企業的生產、運營和就業情況。張占武、富士康IDPBG人力資源總部經理鮑棟棟、副理任欣陪同調查iPEBG人才發展總部副總裁。
崔紅艷一行首先來到F05二樓的生產車間，聽取了公園發展歷史、生產經營和未來發展規劃的報告。隨后，崔紅艷走進D15技能人才培訓中心，了解公司校企合作和職業技能證書鑒定的發展情況。張占武表示，公司在招收大學生方面的努力從未減少；正在準備的富士康現場工程師學院貫穿了工廠需求和社會人才培養的儲備渠道；在社會責任方面，陽光車間招聘了600多名重度殘疾員工。
崔紅艷指出，目前就業市場面臨的情況一方面是年輕人就業需求巨大，另一方面是招聘高科技人才困難。目前，政府出臺了相關鼓勵政策，增加企業就業需求，培養更多技能型人才，保持就業市場穩定，確保企業就業穩定。
技術交流“凝聚匠心，弘揚勞模精神”
6月8日，“凝聚匠心，弘揚勞模精神”技術交流活動由鄭州科技園工會主辦，富士康iDPBG業務群MLB周邊工會在F02-2F舉辦。河南省五一勞動獎章獲得者李翠玲和20多名同事參觀了MLB勞模創新工作室，并進行了專項技術交流。李翠玲現場講解了工程專利技術和車輛技術，鼓勵大家通過不斷學習保持創新思維。
女性員工關愛系列課程培訓
6月8日，鄭州市富士康科技園工會聯合鄭州市衛生部在F15一樓職工活動中心舉辦了“心腦血管疾病預防與現場救援”培訓活動。鄭州市第一人民醫院主治醫師王戰偉以理論知識和案例分析的形式，全面闡述了心腦血管疾病的常見發病率和CPR現場救援常識。現場同事認真聽講，積極互動，氣氛溫馨和諧。
推進環境專案檢討會
6月9日，富士康iPEG鄭州制造部組裝一廠在A12-2F舉行環境項目推廣會議，10余名同事參加了各樓層推廣會議。會上，李天專家詳細講解并要求2023年環境項目推廣目標和整改標準，強調各職能要建立檢查機制，自下而上確定標準和目標任務，同時希望全體員工全面整改現有問題，促進環境質量穩步提升。
“暖心微站”開站儀式
6月6日，富士康iDPBG-FATP制造總部制造的兩個工會“暖心微站”在E13-3F聯合辦公室和E03-3F車間惠工站舉行開站儀式。工會窗口和樓層女工代表出席儀式，并為微站揭牌。“暖心微站”為部門女員工購買了護舒寶衛生棉、燕之坊桂花紅糖、艾修唐暖宮艾灸貼等健康防護用品，女員工表示:“工會真的想得太周到了”。
大規模生產動員月會
6月8日，由富士康MLB制造工會主辦、富士康MLB制造公司承辦的2023Jun迎量生產動員月會在D15-2F舉行，來自各級干部和優秀員工的60多名代表參加了會議。會上，同事們一起觀看了教育培訓宣傳片《亮劍》的精彩片段。白宗乾高級副理為新產品爬坡量產指明方向，鼓勵全體同事。只要大家齊心協力，就一定能贏得新產品量產戰役。
“悅健康”樂跑活動
6月7日，富士康iPEBG加工區在員工體育場開展了工會“快樂健康”跑步活動。在賽場上，選手們勇往直前，爭取速度和耐力，展示自己的實力和風采。比賽結束后，黃子龍和蔡排枝獲得男女100米短跑冠軍，超越球隊和快樂隊獲得男女4*100接力賽冠軍，侯守坡獲得男子400米障礙跑冠軍，鳥類獲得混合花式跑冠軍。
