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2023年8月，布蘭登霍爾卓越獎的人力資本管理卓越獎（春季）評選揭曉了獲獎名單。經(jīng)過4個月的嚴(yán)格篩選，123位評審專家對9個獎項進行了評審。最終，富士康大學(xué)憑借其出色的實力獲得了多項大獎，包括企業(yè)學(xué)習(xí)型大學(xué)最佳戰(zhàn)略獎（金獎）、移動學(xué)習(xí)的最佳應(yīng)用獎（金獎）、先進技術(shù)實施獎（金獎）、最佳支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略變革學(xué)習(xí)計劃獎（銀獎）、最佳領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展獎（銅獎）。
富士康大學(xué)創(chuàng)建于2002年，起初名為IE學(xué)院，至今已有超過20年的歷史。與清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等56所學(xué)校合作，已有2,080位同仁通過富士康大學(xué)攻讀碩士和博士學(xué)位。大學(xué)內(nèi)部的技職體系培養(yǎng)了近5萬名模具技師，成為富士康最重要的人才培養(yǎng)和實戰(zhàn)基地。富士康大學(xué)以傳播集團企業(yè)文化、經(jīng)營理念和科技智慧為理念，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)意靈感、創(chuàng)新思維和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)責(zé)任感，以及創(chuàng)業(yè)精神和使命感的人才。
在富士康大學(xué)的員工職業(yè)教育數(shù)字化改革中，他們自主開發(fā)了富學(xué)寶典學(xué)習(xí)軟件和大數(shù)據(jù)中心等平臺，采用了OMO培訓(xùn)模式。這些平臺為員工提供了靈活、便捷、個性化和多樣化的學(xué)習(xí)途徑。同時，結(jié)合線上教學(xué)和線下實訓(xùn)等方法，有效地將集團先進的制造技術(shù)、科研成果和前沿的管理理念轉(zhuǎn)化為真正的生產(chǎn)力。
布蘭登霍爾卓越獎創(chuàng)立于1994年，是在美國舉辦的一個盛會，已經(jīng)成功舉辦了29屆，被認為是人力資源領(lǐng)域的“奧斯卡”。該獎項的目的是表彰在全球范圍內(nèi)在人力資本管理（HCM）和技術(shù)（TECH）方面取得卓越成就的公司和個人。該獎項分為春季的卓越人力資本管理獎和秋季的卓越技術(shù)獎，設(shè)有金獎、銀獎和銅獎三個級別。來自全球領(lǐng)先企業(yè)的最前沿人力資源解決方案將在此匯聚，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，最終確定入圍名單。
富士康科技集團首次參與布蘭登霍爾卓越獎的評選，旨在向外界充分展示集團在人才培養(yǎng)方面所做的積極努力和豐碩成果。富士康將不斷打造和完善人才培養(yǎng)和培訓(xùn)體系，幫助員工全面成長，也為企業(yè)與員工的共同發(fā)展探索最佳實踐的途徑。
