富士康首次舉辦“鴻海富士康永久獎”，鼓勵員工響應“鴻海富士康永久獎”EPS+ESG“可持續經營理念

近日，富士康宣布將舉辦首屆“鴻海富士康永久獎”(Foxconn Sustainability Awards)作為成立50周年系列活動之一。本次活動旨在表彰致力于企業可持續發展并取得優異成績的部門和單位，獎勵在ESG工作領域做出突出貢獻的同事，鼓勵更多員工積極響應集團可持續經營理念。

據悉，去年集團宣布征稿后，來自中國大陸、東北亞、東南亞、歐洲、印度和美國的員工和部門共提交了近300份參賽稿件。通過富士康辦公室、區域總部、ESG團隊和外部機構的不斷推廣、在PWC和卓越可持續的專業評委的共同努力下，71名選手或單位成功脫穎而出，入圍評審階段。

本次“鴻海富士康永久獎”活動將從戰略規劃、企業文化建設、生態環境保護、社會責任履行等方面進行綜合評選。

其中，參賽者和單位的戰略規劃是選拔的重要組成部分。富士康始終堅持“提供高質量、高價值的產品和服務，創造可持續發展的企業”的理念，將可持續發展作為戰略規劃的重要目標，并為此付出了大量的努力。在活動中，評委會將重點關注參賽者和單位的戰略規劃是否結合了企業的核心競爭力和市場需求，以及是否具有可持續發展的長期愿景。

此外，在選拔過程中，還將考察參與者和單位在企業文化建設方面的努力。企業文化是其發展過程中不可缺少的一部分，富士康一直致力于創造積極、創新、合作的企業文化。評委們將評估參與者和單位是否建立了一系列激勵機制，鼓勵員工充分發揮個人潛力，促進企業文化建設的良性循環。

生態環境保護也是本次評選的重點領域之一。富士康作為世界領先的電子制造服務提供商，一直注重控制生產過程中的環境影響，致力于減少碳排放、節能和廢物。評委將評估參與者和單位在生態環境保護方面的創新措施和成果，以及是否積極參與相關社會活動，促進可持續發展。

當然，履行社會責任也是選拔的重要指標之一。富士康始終以社會責任為企業的基石，積極關注員工福利和社區發展。評委們將關注參與者和單位是否履行了企業的社會責任，并以具體行動回饋員工和社會，為構建和諧社會做出貢獻。

“鴻海富士康永久獎”正在有序進行，并將在不久的將來公布獲獎名單。富士康希望鼓勵更多員工熱情參與ESG工作，共同促進企業的可持續發展，并借此機會不斷提高企業的社會影響力和核心競爭力。