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01、宿舍安全文化聯合檢查宿舍是員工的家，宿舍安全文化工作的發展和推廣，關系到每個住宿員工的生命財產安全，完善和升級安全文化體系流程，有序對接工作內容，嚴格遵守表格流程，對宿舍安全文化工作提出了新的要求。3月22日，太原富士康園區會同物業管理辦公室、總務辦公室、安全管理辦公室、衛生辦公室、能源管理辦公室、媒體文化宣傳辦公室、公園派出所等部門組成太原富士康園區宿舍安全文化檢查組，開展宿舍安全文化推廣協助監督檢查。
檢查組先后進入男生宿舍和女生宿舍區，采取逐一房間、逐一區域調查的方式，重點檢查宿舍內用電安全、大功率電器、違禁品、吸煙區、宿舍區5S等情況。檢查組還積極宣傳住宿規章制度，告訴他們要經常通風，保持個人和宿舍的衛生，培養良好的住宿習慣，增強預防意識，了解住宿人員的需求，回答相關問題。立足宿舍安全，深化宿舍文化內涵，自覺維護宿舍安全，提高個人素質，是我們義不容辭的責任。今后，我們將定期開展宿舍安全文化檢查，不斷努力建設文明和諧的宿舍。
202年3月22日下午，太原富士康周邊總部“協調發展、合力共贏”全員培訓會議在培訓中心C-202教室舉行。太原周邊單位的培訓官員參加了會議。會議開始時，首先詳細介紹了今年的培訓項目、技能競賽、質量管理圈改進和管理干部主題活動，同時圍繞培訓目標、參與者、形式和預期收入，重點介紹了專項推廣培訓、業務改進計劃、微光計劃等學習推廣項目。
在交流互動環節，太原周邊教育培訓辦公室專項推廣人員積極聽取培訓官員關于培訓工作推廣細節的問題，耐心回答。通過本次會議的交流，各培訓單位可以及時獲取年度培訓項目的信息，為后續培訓工作的標準化和有序推廣奠定了良好的基礎。今年，太原周邊教育培訓辦公室積極創新周邊培訓項目，注重經驗分享和技能繼承，引入“翻轉課堂+學習圈”培訓模式，豐富學習形式，與各單位合作，為太原周邊人才培養做出貢獻。
2024年3月20日上午，太原市衛生委《關于開展2024年健康企業建設活動的通知》要求，為積極開展“健康企業”創建工作，太原市衛生廳資深副理許主持會議，組織召開推進“健康企業”創建工作簡報會，與會人員為富士康A事業組工業安全部楊耀華高級專理、燕夢杰班長、劉蘇瑤、iPEG安全管理部蘇保柱專理、王媛媛。
會議開始時，太原市衛生廳長徐友金詳細說明并介紹了創建“健康企業”的工作評分標準和職責。徐耀毅高級副理強調，創建“健康企業”是實施公司ESG經營戰略的任務和目標，要求各申請人層層動員，開展今年健康企業創建工作，建立長效機制，順利完成健康企業建設任務。
作為2024年創建市級“健康企業”的申請單位，楊耀華資深專理和蘇寶柱專理積極響應。會后，制定“健康企業”推進計劃，動員事業單位內部層層分解工作任務目標，積極完成2024年創建健康企業，建立長效機制推廣。
04，安全培訓
為牢固樹立安全生產理念，充分深化隱患排查治理，不斷完善部門安全生產。富士康A事業組 CSD 制造部專門開設了【現場安全隱患排查】課程。
