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富士康在2024年凈零排放目標通過SBTi批準，同時也正式成為RE100會員，目前已有明確的凈零碳排放路線圖和綠電使用目標。
后續在供應鏈的推動也更顯重要，“供應商責任報告書”詳細說明富士康對供應商凈零排放的政策要求，也揭露初步成果，通過供應商ESG管理平臺，推動凈零碳管理月度績效評價，2023年累計150家重點管控供應商完成，未來會再持續擴大。
此外，報告書也提到，富士康在供應商合約中，也明確ESG要求，通過年度績效排名和稽核輔導，激勵供應商提升ESG表現，對績效優異的供應商給予獎勵，對績效較差的供應商減少訂單或限制使用。
富士康也會通過循環機制：評鑒認證、績效監控、稽核輔導與優獎劣汰四大階段落實供應鏈管理。富士康歷經半世紀的發展后，目前在全球各地總共有 205 個廠區和辦公室，分布在 24 個國家地區，季節性高峰約有 90 萬名員工，并與超過1萬家供應鏈伙伴合作。未來希望通過這本“供應商責任報告書”，凝聚供應鏈上的伙伴們，借由明確的管理規范、公開透明的評鑒考核、可落實的推動路徑，共同朝向“EPS+ESG=永續經營”的目標邁進。
