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母親節，只是五月的一天，母愛，卻是歲歲年年。在富士康工作生活的媽媽們，您辛苦啦！許多職場女性都特別不容易，特別是遇到生兒育女的時候，職場女性更是難上加難。可是在富士康工作的她們，幸福感卻直接拉滿。
前不久剛剛結婚的小李，就享有21天的婚假，小夫妻倆在做了婚檢后，還享有額外的7天假期，他們幸福地開啟了蜜月之旅。如果你還不了解公司都有哪些專屬于正式女職工的福利，那就跟著富士康招聘網一起全面了解一下吧~
Q，懷孕后請假做產檢，會扣錢嗎？
不用擔心，只要你是符合國家計劃生育政策的懷孕女職工，就可以按照懷孕周期享受全薪產檢假，懷孕不滿28周，1次/月/1天；懷孕滿28周不滿36周，2次/月/1天；懷孕36周以上，1次/周/1天。
Q，富士康的產假能休多久呢？
女員工生育期休假天數98天+3個月全薪假，像員工小惠一樣，因難產需要進行剖腹產，還可以再增加15天假期，多胞胎生育每多育一個嬰兒增加15天，產后輸卵管結扎增加產假14天（不再享有節育假）。不僅如此，符合法律、法規規定生育子女的，男方可享有1個月全薪陪產假。
Q，“小產”后請假扣錢嗎？
“小產”這恐怕是對于一位準母親來說，最難以承受的打擊，為了給予女員工足夠的關懷，女員工懷孕未滿4個月流產享有15天全薪假，懷孕滿4個月流產42天。
Q，寶寶出生后，寶媽還有哪些福利呢？
哺乳假：嬰兒1周歲內為哺乳期，女員工每天可選擇晚來或早走1小時，更好地照顧剛出生的寶寶。
哺乳假：在孩子三歲之前，媽媽們每年都享有10天的全薪假，可以更好地陪伴孩子的成長。
