QQ群
萃取優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，打造良性管理文化。為持續(xù)深耕正向管理理念，使基層優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)得到傳承，富士康A(chǔ)事業(yè)群2024年【心專案】之標(biāo)桿樓層評比持續(xù)開展，三大制造處4月標(biāo)桿樓層已評比完成。
D09-3F致力于為員工打造一個(gè)舒適、安全、干凈的工作環(huán)境，保證員工身心健康的同時(shí)，也關(guān)注到員工工作與生活的平衡，幫助員工解決工作和生活中的困擾，讓員工感受到“家文化”，從而激發(fā)員工的主動(dòng)性、積極性。
B07-1F注重干部與員工的溝通方式，形成員工敢于提出問題，干部積極幫忙解決，以此來共同達(dá)成現(xiàn)場管理和諧的、有溫度的良好氛圍，同時(shí)建立了基層干部與員工良好的溝通渠道，及時(shí)了解員工的需求和意見，在總結(jié)與提煉管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，促進(jìn)車間高效生產(chǎn)。
C07-2F推動(dòng)心專案以來，倡導(dǎo)良性管理文化，致力于為員工打造一個(gè)和諧、溫馨的工作環(huán)境，將心專案的語言遍布在車間各個(gè)角落，并通過圓桌會議，具體案例具體分析，總結(jié)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行傳承與實(shí)際應(yīng)用，共同營造部門良性的管理文芬再次恭喜以上獲獎(jiǎng)樓層，A事業(yè)群
太原2024年【心專案】標(biāo)桿樓層持續(xù)評比！
